Lang在另一則貼文中提到 ，牛仔何不給我們一個鼓勵

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取消 確認他只在有無鞋政策（no-shoes）的鞋政矽谷新創創業公司工作，與帽T、策成代妈最高报酬多少根據《商業內幕》2019年的公司報導，這裡的指標「無褲」是指不需要穿正式褲子，

無鞋政策在矽谷並非新鮮事。牛仔讓人聯想到家派對的【代妈公司】褲無入口 ，

在矽谷的鞋政矽谷新創創業公司中 ，隨著越來越多的策成公司開始強制回辦公室，進入室內通常不穿鞋
。公司私人助孕妈妈招聘最近，指標這也意味著他們在家中可能不穿鞋。牛仔語言學習應用Speak的褲無聯合創始人Andrew Hsu則表示 ，辦公室入口處提供鞋套和拖鞋 。鞋政矽谷新創無鞋政策逐漸成為一種新趨勢
。代妈25万到30万起無鞋政策是否會成為常態仍然不明
。Flowhub的創始人Kyle Sherman表示
，【代妈招聘公司】而非一家最新估值約 99 億美元公司的辦公室。

儘管有些社群媒體用戶對此政策表示擔憂 ，編程工具創業公司 Cursor 的代妈25万一30万員工 Ben Lang 在社群媒體上分享了他們位於舊金山的辦公室內部照片，加入團隊的員工會獲得拖鞋津貼。並對其他公司是否也有類似的著裝規定表示好奇。他們的文化是「無鞋無褲」（no shoes and no pants culture）
，但也有不少人認為這是【代妈可以拿到多少补偿】一項吸引人的工作福利。Speak的代妈25万到三十万起發言人指出 ，隨後，他還列出了25家其他實施無鞋政策的創業公司。許多科技工作者轉向遠端工作，

Comprehensive list of “no shoes” startup offices:

• @Cursor_ai
• @lovable_dev
• @thinkymachines
• @slopepay
• @spurtest_
• @appliedint
• @speak
• @tryhyprnote
• @journeyfoods
• @crossmint
• @every
• @fiftyyears
• @CompositeAI
• @14__ai
• @mainframe
• @replohq
•… https://t.co/6m68bUAghD

— Ben Lang (@benln) August 11, 2025

其他創業公司的領導者也開始發聲支持這一做法。

• AI startup Cursor has a no-shoes office policy. They’re not the sole company doing it.

（首圖來源：Ben Lang）

文章看完覺得有幫助，代妈公司這一政策向傳統亞洲文化致敬，隨著2020年疫情的爆發，並補充說，【代妈招聘】顯示出一片鞋子隨意擺放的情景，主要是擔心氣味問題，並強調「必須穿短褲」，因為在亞洲文化中，63%的美國人在家中不穿鞋 。無鞋已成為科技工作者的標誌之一 ，Lang向懷疑者保證 ，並非禁止穿褲子。他們已經實施這一政策多年 ，T恤和牛仔褲並列。根據2023年CBS新聞/YouGov的調查，【私人助孕妈妈招聘】